HEC et DES ès Sciences économiques à la Sorbonne, J'ai débuté mon activité professionnelle dans la banque d’affaires : Hervet, Vernes et Paribas, où, en tant que Directeur, j'ai dirigé des Succursales à Paris, Lyon, Clermont-Ferrand (Création de l'Agence) et Mulhouse.
J'ai réalisé des opérations de fusion acquisition et des financements internationaux: crédits documentaires et acheteurs. Je dirigeais, en même temps, des équipes de Gestionnaires de Patrimoine.
Mon Cabinet a été créé, ex nihilo, en 1997 et, en tant que « coach d’affaires », j'optimise la rémunération des dirigeants d’entreprise, des professionnels libéraux et des TNS (Travailleurs Non Salariés).
Spécialiste des régimes sociaux,j'aide maintenant les entrepreneurs à créer et choisir leur statut, sur un plan fiscal et social, particulièrement dans les secteurs du high-tech et de la communication.
Je souhaite ardemment, par ce nouveau site, partager ma passion de la création d’entreprise et mon expérience d’entrepreneur. A vos souris, Messieurs et Mesdames les Entrepreneurs en herbe ou confirmés, c'est ouvert !
Site internet : http://www.cabinetwatine.fr
Blog personnel : http://watine.typepad.com
Chronique sur blog collaboratif : http://www.enviedentreprendre.com
Des formules existent pour s'absenter de son Entreprise, discrètement et légalement, pour lever les dernières inconnues de son projet de création d'Entrepreneur.
C'est ce qu'a fait cet ingénieur commercial qui souhaitait s'installer en Asie avec sa famille. Il n'a pas démissionné pour autant mais a décroché une mission à l'export de dix huit mois qui lui a donné un bon aperçu de son futur style de vie.
Dans le cas d'un changement de métier, l'idéal consiste à s'immerger dans le quotidien de ceux qui l'exercent déjà. Vous en découvrirez ainsi les ficelles et les zones d'ombre. Nul besoin de démissionner tout de suite, des formules de congé sont possibles :
1/ - Le CIF ou Congé individuel de Formation : le salarié conserve 80 à 90% de son salaire pendant la formation
2/ - Le Congé sabbatique de six à onze mois, il faut être salarié depuis six ans, dont trois dans la dernière et la réintégration est difficile avant la fin du congé...
3/ - Le Congé sans solde : c'est le plus intéressant, à part le respect d'une obligation de non-concurrence vis-à-vis de l'employeur, il y a liberté totale d'affectation : voyage, hobbies, mission humanitaire, éducation des enfants et même autre activité salariée...
4/ - Le Congé ou temps partiel pour création d'entreprise, c'est le dernier à prendre avant le grand saut dans l'inconnu : certains groupes (Orange, par exemple) pratiquent l'abondement et il y a possibilité de rémunération pour le temps partiel effectué.
Ces quatre formules vous permettront de vous faire une idée sans tout lâcher et si l'essai est concluant, vous pourrez plonger pour de bon ! Bon plongeon et nage papillon assurée...