Portage Salarial : coûteux et pas sûr, ne prendre qu'en cas d'urgence !
Les tenants du Portage Salarial m'agacent beaucoup : le seul intérêt est sa simplicité, on ne s'occupe de rien sur le plan administratif, mais à quel prix ? : 50% de mes honoraires sont consacrés à cette simplicité.
Quant à la sécurité de l'emploi, elle est factice car le hic du Portage Salarial, c'est que trouver des clients ou des missions me revient de plein droit, il n'y a aucune proposition réelle de missions ou de contrats à la clé !
Pourtant, la plupart laissent miroîter monts et merveilles : réseautage, réunions entre Experts et Clients au final, ce n'est pas vraiment le bon truc.
La vérité est qu'il faut se remonter les manches et aller chercher les clients soi-même, exercice difficile à réaliser quand on a été Cadre Supérieur chez les fameux grands comptes, l'histoire est différente de l'autre côté de la barrière !...
Alors, avant de vous inscrire dans le Portage Salarial, réflêchissez-y à deux fois, payer n'est pas jouer ni trouver des clients : ils ne viendront pas à vous sur le seul fait que vous appartenez à une structure, aussi prestigieuse soit-elle, il faudra mouiller la chemise...